.png)
Báo cáo JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) là một chỉ báo quan trọng về sức khỏe của thị trường lao động tại Mỹ. Báo cáo này bao gồm các số liệu chi tiết về số lượng việc làm còn trống, số lượng tuyển dụng, tỷ lệ nghỉ việc, và số lượng sa thải hoặc cho thôi việc. Dưới đây là một số điểm cơ bản về các thành phần chính của báo cáo:
Việc làm đang tuyển dụng (Job Openings):
- Đây là số lượng vị trí việc làm chưa được lấp đầy vào cuối tháng. Số liệu này thường phản ánh nhu cầu lao động của các doanh nghiệp. Số lượng việc làm cao cho thấy các doanh nghiệp đang cần thêm nhân công, điều này có thể là dấu hiệu của một nền kinh tế mạnh mẽ.
Tuyển dụng (Hires):
- Dữ liệu tuyển dụng cung cấp thông tin về số lượng người được thêm vào bảng lương trong tháng. Nó giúp hiểu rõ hơn về số lượng người có việc làm và phản ứng của các doanh nghiệp trước tình hình kinh tế.
Thoát (Quits):
- Tỷ lệ nghỉ việc đo lường số lượng nhân viên tự nguyện rời bỏ công việc, thường để tìm kiếm cơ hội tốt hơn. Tỷ lệ nghỉ việc cao là một dấu hiệu cho thấy người lao động tự tin về khả năng tìm việc làm mới và có thể cho thấy thị trường lao động đang phát triển.
Sa thải và cho thôi việc (Layoffs and Discharges):
- Thành phần này theo dõi các trường hợp mất việc không tự nguyện do người sử dụng lao động khởi xướng, chẳng hạn như sa thải. Đây là chỉ số phản ánh mức độ bất ổn trong việc làm và có thể chỉ ra những khó khăn trong nền kinh tế.
Tỷ lệ việc làm/thất nghiệp (Job Openings per Unemployed):
- Tỷ lệ này so sánh số lượng việc làm mở với số người thất nghiệp. Một tỷ lệ cao có nghĩa là có nhiều cơ hội việc làm hơn so với số người đang tìm kiếm việc làm, điều này có thể cho thấy một thị trường lao động khan hiếm.
Trong bối cảnh hiện tại, mặc dù số lượng việc làm có thể ổn định, sự chú ý đặc biệt được dành cho tỷ lệ việc làm trên số người thất nghiệp và tỷ lệ nghỉ việc. Nếu tỷ lệ việc làm/thất nghiệp giảm xuống mức thấp nhất trong hơn ba năm, điều này có thể phản ánh nhu cầu lao động đang suy yếu. Tỷ lệ nghỉ việc và tỷ lệ tuyển dụng cũng sẽ được theo dõi kỹ lưỡng để tìm kiếm dấu hiệu về bất kỳ điểm yếu nào tiềm ẩn trong thị trường lao động. Điều này có thể ảnh hưởng đến các quyết định chính sách tiền tệ của Cục Dự trữ Liên bang và các nhà đầu tư đang theo dõi các xu hướng kinh tế.